Për kompanitë në kërkim për personelin ose profesionistët e planifikimit të tyre të ardhshëm të karrierës lëvizur, duke qenë të mirë informuar mbi pagat e kompensimit të veçantë aftësi të vendosur dhe përvoja është kritikePër këtë qëllim, këtu janë të dhënat për pagat shpërblyer disa pozicionet e vendeve të punës në sektorë të ndryshëm të Vietnamisht punë në treg. Rekrutimi dhe të përkohshëm të punëve kompanitë zakonisht të përpilojë të dhënat e tyre për të siguruar informata për tregjet e vendeve të punës ata të veprojë në të. Të ndihmuar të dy kompanive dhe vendeve të punës aplikantët, informacioni që ato ofrojnë është shumë e dobishme për kompanitë' e personelit dhe nevojat e profesionistëve të vlerësuar vlerën e tyre në treg. Rekrutimi konsulence Robert Walters na jep falas një Rishikim gjithëpërfshirës në tregun e punë të Ho Chi Minh City me anë të disa industrive, përvoja dhe pozita. Ky vështrim i përgjithshëm për punë në Ho Chi Minh City mund të jetë e dobishme për të vlerësuar pagat në pjesën tjetër të Vietnamit. Si për këtë udhëzues në Vietnam, paga udhëzon dhe burimet janë publikuar për disa vende AZIATIKE: Kalimi i krizës ekonomike globale pa shumë probleme, Vietnam aktualisht është duke përjetuar një lulëzon ciklit.
Stabilitetin politik të vendit, relativisht e ulët e çmimeve në nivele dhe një i ri dhe të vështirë-duke punuar popullsisë kanë ndihmuar të mbajë ekonominë e vendit në rritje të shpejtë, ndërsa disa vende të tjera në rajon kanë disi faltered. Vende pune janë të bollshme në Vietnam, sidomos në qendrat e mëdha urbane të Ho Chi Minh City, Hanoi dhe Da Nang, dhe profesionistët ndryshimin e punëve të presin të rëndësishme të rrisë pagat e pesëmbëdhjetë deri në njëzet e pesë në vitin, sipas Robert Walters Vietnam.
Aftësitë mungesë megjithatë është gjithashtu shumë e rëndësishme, dhe disa kompani janë duke u fokusuar në rekrutimin ndërkombëtare talent për mesme dhe poste të larta: Vietnamisht ndërkombëtare të arsimit dhe të profileve të larta të huajt. Kjo ndihmon kompanitë të kenë sukses në Vietnamisht treg, por gjithashtu të krijojë një presion mbi pagat përkatëse Prandaj si Robert Walters raport ilustron më poste të larta në të mëdha dhe më dinamike kompanitë kërkojnë nivele të larta të pagave.
Këto shpenzime stresin e rëndësishme e investimeve të nevojshme në të burimeve njerëzore për të siguruar suksesin e biznesit në Vietnam.
Duke përfshirë tendencat e ndryshme dhe evolucioni që nga viti, raporti shkon në detaje në vijim fushat e biznesit sektorët nga hyrja në pozicione të më të avancuara drejtimi: Kontabilitet Financa, Bankat Shërbimeve Financiare, Inxhinierike, Burimet Njerëzore, Teknologjinë e Informacionit, Shitjet e Marketingut, të Zinxhirit të Furnizimit, të Prokurimit Logjistikës. Vini re se kompanitë e tjera të bëjë, gjithashtu, prodhojnë paga raportet në Vietnam, por informatat e tyre është e rezervuar për klientët ekzistues apo ata kërkojnë që të paraqesë informacion personal për të hyrë, si Adecco Vietnam.
